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『社員の人柄』が入社の決め手になったということですが、入社してみて、実際はどうでしたか？
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入社前の“直感”は、現在では“実感”になっています。部署の内・外や、同僚・先輩を問わず、誰とでもフランクに話せます。ＫＰＩでは役職の上司でも役職名で呼ばず“さん”づけが基本。それだけフラットな組織なのです。また、女性の先輩もいますから、仕事だけでなく、プライベートのことなども相談できます。人間関係のストレスとは無縁な会社ですね。その環境をフルに活用し、『明るく、なんでも質問する』をモットーに、知識習得に奮闘しています！
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技術グループとは、どのような役割を持っているのでしょうか？
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ひとことで言うなら、“石油プラントの工程において、現場オペレータの調整作業の技術サポートや、トラブルの際の技術サポート”です。技術グループの中でも、それぞれの装置ごとに担当がありますので、そうした多様な技術担当者に触れ、技術ノウハウを吸収しています。仕事は、まだまだ助けていただくことばかりですが、基本的なパーツ部分の仕事は任せていただくこともあり、仕事の達成感を味わうことも多くなってきました。
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